按：學科專業(yè)結構暨學院調整是提升我校整體學科水平、迎接教育部第四輪學科評估、夯實 “一流大學、一流學科、一流學院、一流專業(yè)”建設基礎，落實學校“十三五”規(guī)劃的重要決策部署。為在全校營造“以學科建設為龍頭”的濃厚氛圍，根據學校黨政工作指示，開設【聚焦學科專業(yè)調整】專欄，集中報道全校凝心聚力、顧全大局、奮發(fā)有為，以擔當意識和主人翁精神，全力推動學科建設，促進深化改革的行動和風采。

為落實國家高等教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略部署及我?！笆濉币?guī)劃，機電工程學院結合自身辦學定位及發(fā)展實際，于4月13日舉行院屬學術機構設置及管理機制改革暨“創(chuàng)建特色學院工程”啟動會議，標志著正式走上創(chuàng)建特色學院之路。校長姚書志、副校長馬建中出席會議并講話。學院班子成員，一級學科帶頭人、教授、現任教研室（實驗室、中心、辦公室）正副主任，擬新任學系、教研室正副主任參加了會議。會議由機電學院院長葛正浩主持。

姚書志在講話中首先結合高等教育發(fā)展新形勢和機電學院辦學歷史，深入分析了學院目前面臨的形勢、存在的主要問題及其產生根源，并指明學院今后的辦學方向——“機電學院要辦好，就要辦成人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務三種職能貫通起來且形成優(yōu)勢的學院”。姚書志又指出，在我校學科專業(yè)結構暨學院調整工作進入全面實施階段之際，機電學院啟動深化內部體制機制的綜合改革，必將對全校創(chuàng)新辦學管理體制、提升整體學科水平、落實“十三五”規(guī)劃產生積極的影響和示范作用。主要體現在三個方面，一是速度快，機電學院新一屆班子上任僅兩周零一天，就拿出了學院的改革實施方案，意愿迫切，行動迅速；二是突破口選得準，將體制機制改革和創(chuàng)建特色學院作為突破口，符合實際，切中要害；三是改革力度大，涉及管理體制機制、學科建設、科研、師資隊伍、人才培養(yǎng)等方面，與全院教職員工的切身利益息息相關，事事攸關。姚書志強調指出，機電學院目前與學校一樣，面臨著“前甩后追”的處境，我們一定要迎難而上，緊緊抓住兩個關鍵點來破解當前的發(fā)展難題。一是要在深化改革上下大功夫，爭取各方支持配合，集中力量擰成一股繩，不管今年工作任務有多繁重，都要推動改革不斷向縱深發(fā)展；二是要加大引進人才尤其是高水平人才的力度，要按照“破人才瓶頸，全校是一盤棋”的戰(zhàn)略布局，積極響應學校財政全力向引進高水平人才傾斜、大幅壓縮辦公經費的政策，搶抓機遇，努力爭取更多的配套支持，真正實現引進高水平人才工作的突破。

馬建中表示，機電學院此次深化綜合改革體現出分析問題到位、目標明確、措施得當、符合實際等鮮明特點，較好地貫徹落實學校“學科建設為龍頭”的理念。并建議學院要注重處理好當前工作與長期發(fā)展、科學研究與人才培養(yǎng)、改革創(chuàng)新與彰顯優(yōu)勢等三個方面的關系，希望全院教職員工在新一屆學院班子的率領下，向特色更鮮明、優(yōu)勢更突出、水平更高端的學院邁進。

機械工程一級學科帶頭人曹巨江教授在發(fā)言中表態(tài)，堅決支持學院的深化改革工作，并將積極投身各項工作任務中去，為學院建成特色強院做出應有的貢獻。同時就凝練學科方向、教師聚團搞科研等方面提出了意見和建議。

學院黨委書記夏祥林宣布《機電工程學院院屬學術機構設置及管理機制改革實施方案》，副院長楊立軍介紹《機電工程學院“創(chuàng)建特色學院工程”實施方案》。院長葛正浩就上述實施方案進行了說明。

據悉，機電學院此次改革堅持問題導向，以特色人才培養(yǎng)求生存，以特色學科建設求發(fā)展，以體制、機制創(chuàng)新及人才隊伍建設為抓手，通過實施管理體制創(chuàng)新、特色學科建設、特色專業(yè)建設、人才培養(yǎng)模式等方面綜合改革，為建成特色強院而努力奮斗。
視頻新聞：機電學院啟動院屬學術機構設置及管理機制改革暨“創(chuàng)建特色學院工程”-新聞網
http://news.www.fengyicai.cn/info/1047/27824.htm

（核稿：崔楠 編輯：雷超）